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金刚不坏 第35节(3 / 3)

到车了吗,要不我再打一辆吧。

今天郝思加不休假,冲过来找丁昭生死局,当时他不痛快,对丁昭说喝多自己负责回家,自己不送,以为对方是当真了,“这里又没别人,你打车不一样打去我家?”

嗯,你家。丁昭认真看手机,说我自己回去吧。

到底哪里打结?程诺文思考半分钟,意识到自己不该费神去想。他只在工作上用脑子,日常的情绪消耗理应降到最低,对待一个丁昭,不能太花精力。

——狗有时不听话,不理你,是想引起你注意,让你花多时间陪它玩。

理论跨物种通用吗?程诺文想了半秒,决定先实践,他收走丁昭的手机,“想要什么就说,我不喜欢猜谜语。”

“项目做完了,我想要奖励。”

丁昭定定看着他,落下重音,“我的奖励。”

今晚乔蓓告诉自己,丹斐这个项目的价值在于让客户认识到2的执行力,品牌年末有个tvc的海外拍摄,预算非常高,他们若能顺利比下来,对公司极有帮助。

她说这次我是很满意的,但到底客户组有两个,我不能在ryan和b组面前夸你太多,你手下几个人做得好,你要负责嘉奖,别让他们觉得事情做完啥好处都没有,那多打击积极性。

程诺文考虑过这件事情,丹斐项目bon比例他做完了,自己没拿,准备全发下去。奖金多好,都是出来做事的,钱到位,大家都满意,钱能解决大部分问题。

剩下不能解决的那一小部分就是丁昭。

程诺文很少夸他,一来是自己要求高,达不到那个标准,绝不会轻易送出赞扬,二来丁昭有点太看重他人认同,刚进组的那副讨好型人格还未完全根除,偶尔他流露几分赞许,丁昭真会像狗一样开心半天。

他对肯定、奖章这类东西有股偏执,但真正的自信并不源自于此。程诺文清楚他的优点和弱点,丁昭不算机灵,贵在努力肯学,可靠忠诚,共情强,还有偶尔冒出的那一点莫名其妙的准确洞察,这些是他的根基。

养踏实,才有结出更好成果的可能,所以帮助他构建自信心需要时间,要慢慢,一步步来。

“今天全组人表扬你还不够吗?”老实说大头那首歌唱得真的蛮难听。

“不一样的。”

也许是酒精的作用,丁昭那双下垂眼水汪汪的,十分委屈。

“你训狗都知道,叉烧做得好要给它东西吃,但你看我的时候脸老是这样。”

他手放到嘴角,往下扒,做出一个扭曲的苦瓜脸。

“……我哪有这么丑的表情。”

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