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又显得自己很像痴汉。

他只能克制又克制,竭力控制发消息的频率,以免被女孩厌烦。

霍依柔捧着康乃馨,原本见到偶像有着满腹话语想要对他说,可是这一刻却舍不得打断此刻的两人。

病床上,如同阳光般晴朗的少年凝视着好友,眼神专注,就好像世界里只剩下好友一人。

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日月集团的人事部。

实习生直接在68同城挑也太随便了吧?人事主管摇着脑袋,看看,这种履历,集团又不是做慈善的,赶紧回绝!

老大,这是招聘淡季,没办法啊。

你看这简历,才大一,还是外语专业的女生,没有任何运营经验,选择的是兼职岗,还是广投,简直把咱们招聘的雷点都踩了个遍,你还敢放进来给我检阅?

【这不是简历太多了,忘记把这封删掉嘛】小职员心里吐槽着,明面上,还是殷勤地回道:

老大,我这就撤了,您别生气。

人事主管摆了摆手:算了,正好拿这个案例当作待会开会的部门材料,重新梳理一遍招聘审核的标准。

开会......材料?小职员死鱼眼了,可是老大,待会boss会过来,要不还是换个主题吧?

就这个怎么了?陆总难得巡视集团,就得让他看到我们部门招人的标准有多高,我们只招精英和干将。

哦。小职员这下明白了,原来主管是打算在boss面前展示一下部门的高标准。

不过,他们都没想到,等真正开会的时候,他们英明神武的陆总就狠狠地打了他们的脸。

这封简历能够进入公司的备选库,是审核时的不尽心,也是标准不够明确的后果......指着PPT大谈选人规则的人事部主管,忽然被主位上的陆之恒忽然打断。

这封简历的名字放大。

主管迷惑不已,但还是按照老板的吩咐把PPT上的简历截图放大了几倍。

简历上,名字那一栏,躺着三个字:

任小月。

这个人,给你三天,无论用什么方式都给我招进来。男人眉宇一挑,语气里带着莫名的意味,工资和待遇可以给超出实习生30%的标准。

???

在场的人事部员工们都傻了。这是他们慧眼不识珠吗?

日月集团的工作岗位有多神仙,这个在论坛里众说纷纭,但它的待遇绝对是S市最优渥的之一,因此能够过五关斩六将进来的无一不是能人,还是名牌大学毕业,经验丰富。

老大,可是这人进了集团能干啥呢?

我说了,把人招进来,不用问为什么,我只想看结果。陆之恒根本不理会人事部主管的质疑,说完便示意会议继续。

迫于男人身上自带的刀尖舔血的危险感,还有对公司的绝对控股,众人还是屈服在了给自己发工资的资本家的面前。尤其是一开始深感迷惑的主管,态度发生了九十度的转变。

反正又不用自己出钱,而且满足大boss的要求不是理所当然的吗?

那老大,我先去联系对方了。接受了现实之后,主管迅速把工作安排得有条不紊,今天之内尽可能争取到这个女孩的回复。

陆之恒微笑了一下:很好,我相信你的效率。

不久后,任小月的邮箱里,已经躺着日月集团的实习生offer每周工作时长不超过十小时,做三休二,六险一金,实习期和转正期同工同酬,和老员工一样拥有年度体检和旅游福利,包早午餐。

放在当前的就业市场,这个条件哪怕只是实习工作,也依然会被人群抢爆,现在却直接躺在了任小月怀里。

而正在病房里看着霍依柔舌头打结地跟路子蕴讲话的任小月,却还一无所知。

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本章节实习生offer的情节不要代入现实哦,这只可能在玛丽苏小说里出现,放在现实里大概会被拿去wb或者某瓣开贴嘲讽,参与话题大概是#老板的人间迷惑行为##想离职的瞬间#,嗯就是现在就业形势艰难,纯粹白日发梦一下

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