行！我赶紧问一下！”孙主任也慌了，这时候他以为解决了，当时还真没想起来过去复查一下，这不赶紧打电话跟财务处那一边说明了情况，问问到底怎么一回事。
结果财务处那边也懵了，说这事已经弄好了，没问题啊！
“怎么可能没问题？这边已经查出来手续不齐全，缺失严重！”
“那你先别着急，我问问！”
财务处这边问了一圈回来，结果及时当时确实是弄好的了，肯定没有出错的，资料这边都还保存着的。
孙主任赶紧让陈楚过去瞅了一眼，陈楚过去一瞧，资料确实是没问题。
财务主任赶忙来到了陈楚跟前问道：“小陈，怎么样？”
“对的，对的，资料确实是对的！”陈楚一边点头就一边皱着眉头道：“那怎么系统那边没录入呢？”
财务主任就把当时对接的一位老师给喊了过来，那老师说自己确实是已经弄好了，还让那些老干部们确认过了，一定让他们保存好的。
陈楚愣了一下，忽然脸色一变。
想到了一种可能！
那就是当时人家确实已经录入进去了，但是老干部们没点保存，可老干部们觉着应该是保存过了，所以就忽略了。
按照那群老干部们的行事风格确实是有可能发生这样的事情，再加上年纪大了记性又不好太好……
陈楚忍不住拍头扶额：“这下子麻烦大了呀！”
财务主任苦笑一声：“小陈，已经报上去了吗？”
“报了啊！”陈楚无奈地摊手：“上个月就报上去了……”
财务主任都懵了：“咱们这有资料文件，应该是没问题的吧？”
“上面发下来的文件规定是以报上去的数据为准，我也不确定有没有问题。”陈楚苦笑一声：“最麻烦的这是红头文件，又是西南教局的后台，改都没法改的，有丁点问题都可能要问责……”
财务主任脸色一下子就白了：“那这不是重大工作失误么？”
“e……大概……”
问题严重
问题可比陈楚所想象的要严重多了。
因为用的是西南教局的后台，没有管理权限肯定是进不去的。
虽然这一点难不倒陈楚，可问题是这可不能随便进啊！
西南教局的后台那属于机密一级，查出来直接三年起步！
陈楚可不敢拿这事开玩笑。
财务主任一下子就意识到了问题的严重性。
平日里确实只是一件小事，但这可是红头文件，竟然整出来了数据漏报。
其他的都没事，就你一中出问题了！
不是工作失误又是什么呢？
而一旦出现工作失误，而且涉及红头文件，那可就不是小事了。
一不小心就可能演变成渎职。
孙主任得知这事以后那自然是最慌的了。
“妈耶！妈耶！”
“这可咋办啊！？”
孙主任急得在屋子里面走来走去，抓耳挠腮。
“这群老干部怎么在这个节骨眼上给我添麻烦呀！”
陈楚在一旁没吭声。
这事儿还真不好处理。
反正要怪嘛也怪不了这些老干部，毕竟谁让学校把这些老干部全挪到教务处来了，年纪大了不出问题才是怪事。
人文关怀归人文关怀，但出了问题学校肯定是要担责的。
出现工作失误学校怕是免不了要被批评。
这一批评那后果就不好说了，轻点的估计就是扣点绩效，重点嘛……那说不准可能有一两个人要背锅，停职停薪都是好事，但凡这里面要是查出来一丁点问题，那可就不好说了。
最麻烦的就是今年江南教局这边还给了一中拨了专项奖励，学校这边组织了团建。
e……有一部分的奖励被拿去修宿舍前面的小花园去了。
而且用得是一分钱没剩下。
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