感受到尤总的目光在他身上来回审视的时候，他的肌肉都快紧绷到酸涩了。
但现在绝对不是他能够展现出脆弱的时刻，他必须要让这场会议圆满的进行下去。
“好，那么年末总结大会的第一个环节就是——”
路晨有条不紊地按照自己写好的文稿进行，全程脱稿。
大家被他的节奏所带动，也被他如此不拖泥带水的演讲风格所吸引，期待地听着。
“第一个环节就是，评定我们的【傲煌最强全勤者】，获得此次称号的人选，能够获得丰厚的奖励，我将马上公布人选。”
路晨话音刚落，台下的人一个个的都没办法完全躺平在座椅上了。
他们纷纷直起背，端坐在座位上，眼睛发着亮光。
原来这次年末总结大会走的风格是这样的呀，害我们都白担心了。
至于奖励，也不知道会给出什么样的奖励啊，是现金奖励，还是礼品奖励？
说起来，我全勤的程度也很卷的啊，名单上会不会有我？
大家激动起来了，但没有一个人在台下窃窃私语地交谈着，大家只希望路晨赶紧公布名单，千万不要卖什么像综艺比赛那样的关子。
路晨当然不会了。
这次的会议只有三个小时，时间本身就很紧了，而奖项却有那么多，他必须要严格把控好时间，绝对不浪费一分一秒。
说好五点结束，那就只许早不许迟。
“首先，根据我们公司的一楼打卡签到机的数据，我们把所有全年全勤者列在了名单之上，这些人都将拥有额外三薪的奖励，他们分别是……”
路晨一个个将名字报出，虽然他相信自己的记忆不会出错，但为了以防万一，也为了让大家伙能够拥有足够的视觉冲击力，会议室的大屏幕上也放出了相应的ppt，页面也停留在展示他们的名字上。
每叫到一个人，台下就会传来一声无法抑制住的尖叫声。
拜托，这可是额外的三薪奖励啊，相当于1/4年的工资呢！
本来作为傲煌员工，他们的工资就已经是行业内非常高的了，现在又有这么一笔飞来横财，谁能不高兴呢？
就喜欢这种直接的现金奖励，这才是每个人都想要的类型。
“好，以上名单公布完毕，让我们祝贺这些全勤者，感谢他们的坚持和努力。当然了，三薪的奖励同样离不开健康的身体和顺遂的生活，希望你们能够继续拥有美好的未来。”
“如果全勤是因为病假事假等不得不请假的原因而难以保持的话，请记住，这不是你们的错，你们同样能够获得一薪的奖励。”
尤傲岚和路晨早就考虑到了这一点，这并不是大家的主观失误，都是情有可原的。
那么为了鼓励大家，她还是会给出奖励，只不过奖励多少的问题罢了。
好在，在傲煌工作的人员们基本上都对这家公司抱有非常高的好感度，全勤基本上是每个人都能够达成了的小目标，大家基本上都拥有了一薪或者三薪的奖励。
至于傲煌的艺人们，考虑到行程等问题，他们并没有人能够获得全勤奖。
如果说获得全勤奖的话，岂不就证明他们事实上工作能力并不出色吗？
“接下来我要宣布的是，在傲煌上班总时长排名第一的人选，这个人选将分为艺人和员工两个不同赛道，大家不用担心竞争不公平的问题。”
路晨渐入佳境，主持的游刃有余。
“那么首先宣布员工赛道的第一，这个人就是——我们的熊经理，熊竹萱！”
全场响起了热烈的掌声，掌声当中所蕴含的敬佩毋庸置疑。
在大家的激动声欢呼声中，路晨同样慷慨激昂地补充道：
“我们的熊经理，一直以来都保持着比所有员工上班早，比所有员工下班晚的准则。”
“在我们选择回家休息享受自己人生的时候，熊经理仍在检查大家的工作情况，帮大家查漏补缺，她尽到了上司应有的责任。”
“其实，不是没有出现过有员工不小心工作失误的情况，但熊经理总能够及时检查出这些错误并帮忙修正，而这一点，相信她从来都没有对大家说过。”
熊竹萱一窘，她以为自己做的已经很隐蔽了，没想到居然还是被发现了。
我到底是什么地方露出了马脚？
“当然了，我们并不奉行无意义加班的原则，能够在规定时间内完成自己的工作，那就尽量要去享受自己余下的人生。”
“但熊经理的负责和细致，仍然需要我们给出肯定和支持。”
“为了奖励如此辛劳的熊经理，她将获得带薪休假一个月的奖励。”
“强制休假也可以，能够让我们的熊经理好好放松一下。折现也完全没有问题，熊经理可以在获得全勤奖励的三薪基础上，再额外获得一个月的薪水奖励，就看熊经理如何选——”
结果路晨话还没说完，就听到台下熊竹萱没有
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