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第1819章(1 / 2)

“这个……如果不是什么能力需求太高的东西,那应该只要两三个人就够了。我负责管理业务,然后两三个快递员,应该就够了!”赵耀道。

“对,你只需要招募两三个人就够了。但是如果是江南集团来干这件事情的话就不一样,首先总部那边要成立一个专门直辖的事务部门,这就最少需要一个人!”

“然后财务那边还要专门抽人来负责财务问题,这就又是一个了!”

“同时,我们在当地肯定也要派驻一个管理人员,那这就又是一个人了。”

“最后这个人肯定还要招募两三个员工,所以对你来说只需要招募三个人就能完成的事情,但是对于公司来说,却要招募六个人才能完成!”

“这就是公司庞大起来之后会遇到的通病,也就是管理成本的大量增加。说出来你可能不相信,目前总部为了管理一个全国性的分公司,每年需要额外支出超过2亿元左右的管理成本。”

“可如果这家分公司不是由总公司直辖,而是交给你这样的创业者来负责,公司那边只需要监督一下财务,按照股份拿分红就足够了,在管理成本上会节省很多的费用!”

“当然,这些管理费用其实都是一些细枝末节的东西。最重要的是我个人的精力有限,目前能够管理的企业,差不多也是我个人的极限了。再增加企业的话就只有完全丢给高管来负责,虽然说我非常信任高管,但对于高管来说,这企业终究是公司的,而不是自己的,肯定不会如同自己经营那般尽心尽力。”

“更重要的是他们会害怕出错,不会想着求新求变,只会按照我的命令来做事,哪怕遇到问题也不会主动进行改变,这样整个公司的行政就变得僵化起来,发展前途也就僵硬了!”黄鹤笑着说道。

“我给你讲个故事好了,曾经有两家企业,一家企业叫做小蓝,另一家企业叫做小橘,这两家企业后来都做的很大,达到了万亿规模的级别。”

“然后他们都开始搞多元化,去投资更多的企业,来扩张自己的事业版图。”

“但是在具体扩张的管理上,这两家企业就变得截然不同。”

“小蓝的投资是只负责投钱,获得了公司的股份,但绝不会对公司的管理层动刀,也不会对公司的创始人动刀,就安静的当个天使,任由这些公司自行发展。”

“小橘则不同,小橘的企业内部有一套自己的企业文化,也有一套自己的管理制度。小菊的领导层认为自己这套企业文化非常的优秀,管理制度也是最好的,他们要将自己的这套企业文化和制度,推广到所有被收购的企业之中!”

“所以小橘在收购了企业之后,第1件事情就是空降高管,然后是排挤创始人,最后逼迫创始人离开,完全由小菊自己的高管来经营企业,同时在企业内部推行自己的企业文化和管理制度,完全把这家公司变成一家附属的子公司!”

“随着两家企业不断的扩张,市场的不断重合,双方也就展开了一场战争,而那些被收购的企业,也就成了战场前线!”

“结果令所有人惊讶的是,凡是被小橘收购的企业,那都绝不是小蓝的对手,这些企业全都被打的溃不成军,丢失市场,最后破产的破产,重组的重组,草草的收藏!”

“所以我认为,公司还是要交给你们这些自我创业的创业者来经营,而我只需要当一个提供资金的天使就够了!”黄鹤说完了自己的故事,赵耀用力的点点头,表示自己深刻的领悟了黄老板的意思。

不过赵耀心中还有疑惑“那为什么是我?如果是我的话,为什么现在才通知我,在学校里面不好吗?”

“因为对一个人的考验是全方位的!”黄老板一脸认真的说道“你是我这个群星计划中的第1个目标,你必须要成功,否则我这个计划一开局就失败了!”

“所以我必须对你进行全方位的考验,看看你究竟是否有能力承担起这份责任。在我看来,一个创业项目是否能够成功,其实和项目本身并没有什么关系,而是和创业者这个人关系极大。”

“说出来你可能不相信,在你离开学校之后,我一直都对你保持着高度关注,你每天的一举一动其实我都知道,甚至知道的比你还要清楚!”

然后黄鹤具体的还举了两个例子,都是赵耀生活中发生的两件小事,赵耀自己都不记得了,结果却从黄鹤的嘴巴里面听了个完全。

“……”赵耀听得人都呆了。

当然了,唐老板这种行为属于严重的侵犯别人的隐私了,赵耀可以直接去派出所报案了。

不过赵耀完全没有考虑这些问题,他是没有想到,黄鹤居然对自己这么的关注,这让赵耀感觉无比的骄傲和荣耀,腰杆挺得笔直的。

“老板,我赵耀何德何能……”赵耀激动的都哭了。

“其实感到感动的是我,你没有辜负我的期待。你这一个月的时间里面表现的非常好,没有任何因为在学校里面的不公待遇而失去理智,也没有自暴自弃,而是很快就调整了状态,开始对未来进

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